健康経営とは
これまで別々のものとして独立していた「経営管理」と「健康管理」を統合し、
個人の健康増進を企業の業績向上につなげるという考え方です。
理想的な健康経営
従業員の健康を重要な経営資源として捉え、健康づくりの推進を
「コスト」ではなく「将来への投資」と捉え、経営戦略として取り組みましょう！
経済産業省が推進する
健康経営制度
認定制度
「健康経営優良法人」
「健康経営銘柄」
健康経営に関する助成金
・時間外労働等改善助成金
・業務改善助成金
・人材確保等支援助成金
・受動喫煙防止対策助成金
健康経営は経営戦略
健康経営を成功させる秘訣とは、企業のトップが先頭に立って「貴重な資源である従業員の健康増進を図ること」です。
目先の成果にとらわれるのではなく、経営戦略の一環として従業員の健康に投資をする健康経営は、これからの日本社会で生き残るための先見の明といえます。
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